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未経験者の方でもOK!

障がい者支援施設 光祐の里では共に働く仲間を募集しています。

未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりとサポート!資格を取るための応援体制も充実しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

松風会のいいところ

持ち上げない介護

point01持ち上げない介護

利用者様の高齢・重度化に対応し、サポートの充実を図ることを目的に、ご利用者様の身体を抱え上げたり、ベッド上で引きずって移動しない介助方法「ノーリフティングケア」の充実・強化を推進しています。

  • 私たち松風会では、「日本ノーリフト協会 会員」となっております。
No Lifting Association
残業なし!育児のしやすさ!有給の取りやすさ!

point02残業なし!育児のしやすさ!有給の取りやすさ!

働きやすい環境はもちろんのこと、残業がないことで、アフター5への充実、小さなお子様などの育児への対応もサポート!ソウェルクラブ(福利厚生センターの会員施設)などを活用した福利厚生の充実をはじめ、子育て世代への理解や配慮して有給が取りやすい体制を整えております。

入職してから〇十年のベテラン職員が複数在職中!

point03入職してから〇十年のベテラン職員が複数在職中!

介護職はなかなか長く続けることが難しい職業の1つとなっています。そんな中「光祐の里」では、『持ち上げない介護』に積極的に取り組むことで、ご利用者様及び、スタッフの身体への負担を減らし一人ひとりの業務量も削減に取り組んでいます。

voice職員からのコメント

30代・2児の母

現在、2人の子育てをしながら、正社員として勤務しています。妊娠が分かってからは、上司をはじめとした全スタッフが、身体に負担がかからないように気にかけて下さり、全力でサポートして下さいました。毎回、産前休暇まで安心して働くことができました。また、育児休暇後は子供の体調不良等で、急に仕事を休まなければならないことがありましたが、柔軟に対応して頂きました。子育てをしながら働く側として、とても働きやすい職場環境だと感じています。正社員として働く上で、家族の理解や協力が大事ですが、職場の皆様の理解があるおかげだと思っています。私の職場は、子育てしながら働く女性が多く、先輩ママもたくさん居るので、とても心強いです。先輩ママたちの頑張る姿を見て、私もまだまだ頑張ろうと思います。

今後の目標として、資格取得に挑戦したいと思っています。

40代・男性・3人の子供持ち

私が転職して以前と変わった事。

01.給料が年収ベースで増えました。

基本給以外の福利厚生が充実しており、ボーナスは4.4カ月分の支給がありました。介護福祉士手当、夜勤手当、扶養手当など充実しています。社員食は会社が一部負担して下さり、助かっています。結果、年収が増えて良かったです。

02.自分の時間が増えました。

リフレッシュ休暇(3連休)が公休、有給とは別にあり、家族で気兼ねなく旅行などを楽しめる様になりました。 有給取得時は、希望に添って取得できています。入職してから2年経ちますが、残業はほぼありませんでした。更にここの職場は、遅出勤務が無いので家族との時間やプライベートの時間がかなり増えました。夜勤時間は18:00~翌9:00までで、身体への負担が少ないです。当たり前なのかもしれませんが、昼休憩も1時間しっかり取れています。

03.無駄な会議や書類仕事が無くて嬉しい。

介護は記録が大事ですが、意味のないルーティン的な記録は無く、長引く会議もありません。家に仕事を持ち込む事も、無くなりました。これもプライベートの充実へ繋がっています。

04.労務環境が整っている。

病気や怪我をした際は、しっかりと労災の手続きをしてくれています。当たり前の事ですが、当たり前に出来る会社ってあんまり無いように思います。会社が独自に、全職員へ対応できる保険を掛けており、会社以外での病気や怪我に対応してもらえて驚いています。

details募集要項

生活支援員

雇用形態 正社員
仕事内容
  • 勤務時間(4)の夜勤は月3~4回程度、2名体制で行います。
  • 障害をお持ちの方(利用者50名)の身体介護(排泄、食事、入浴等)の支援、生活支援(悩み等の相談、ご家族への対応等)、病院への通院・外出等への付き添い・送迎(AT用車使用)、レクレーション、創作活動、イベント等の企画・参加をしていただきます。
給与 月給 173,000円〜236,400円
勤務時間
  • (1) 6時00分〜15時00分
  • (2) 7時00分〜16時00分
  • (3) 9時00分〜18時00分

変形労働時間制(1ヶ月単位で設定)

特記事項

  • (4)18:00~翌9:10(夜勤)

(1)~(4)の交替制、(4)は休憩210分

週40時間制

休憩時間 60分
昇給

あり

昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

あり (年2回)

前年度実績(4.4ヶ月分支給)

休日・休暇

週休二日制

シフト制(月8日程度休み)

保険・福利厚生
  • 社会保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金

退職金共済:加入

各種手当について

通勤手当

実費支給(上限あり)/月額18,700円

その他手当

  • 夜勤手当 8,000円/回
  • 待機手当 600円/回
  • 扶養手当 規程による(配偶者6,500円、子供1人10,000円)
  • 住宅手当 規程による(上限27,000円)
  • 年末年始手当 3,000円/日(3月支給)

正・准看護師

雇用形態 正社員
仕事内容
  • 夜勤業務はありません。◎施設入所者(50名)の看護業務全般(健康管理、病院付添、生活行動の介助等)
  • 送迎はありませんが、病院への付き添いがあります。
  • 薬の塗布、経管栄養、薬の管理も行います。
給与 月給 161,000円〜242,400円
勤務時間
  • (1) 8時00分〜17時00分
  • (2) 9時00分〜18時00分

変形労働時間制(1ヶ月単位で設定)

特記事項

(1)(2)の交替制

休憩時間 60分
昇給

あり

昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

あり (年2回)

前年度実績(4.4ヶ月分支給)

休日・休暇

週休二日制

シフト制(月9日程度休み)

保険・福利厚生
  • 社会保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金

退職金共済:加入

各種手当について

通勤手当

実費支給(上限あり)/月額18,700円

その他手当

  • 待機手当 600円/回
  • 扶養手当 規程による(配偶者6,500円、子供1人10,000円)
  • 住宅手当 規程による(上限27,000円)
  • 年末年始手当 3,000円/日(3月支給)